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Hola Quiero compartir algo importante les será de mucha ayuda para sus empleados, ya que en el siguiente artículo hablaremos el Apoyo a empleados por eventos traumáticos por cualquier desastre natural ocurrido en el trabajo.
Dejo un poco más sobre Apoyo a empleados para superarse después de una crisis o evento traumático. El atravesar por eventos que atentan contra la seguridad, como un fenómeno natural, accidente o ser víctima de la delincuencia genera un alto impacto en las personas produciendo una sensación de peligro y alerta constante, dejando secuelas emocionales que afecten la vida personal y hacen desagradable e indiferente la vida de trabajo de quien lo sufre.
Apoyo a empleados, si experimentó una situación traumática puede desencadenar una reacción emocional y desmotivación ante el trabajo, la cual puede llegar hasta el cliente. Un empleado que se siente apático, alejado, emocionalmente hostil trasmitirá esos sentimientos a clientes y compañeros creando una impresión negativa de él y de la empresa.
http://www.staffingpersonal.com/apoyo-a-empleados/
Dejo un poco más sobre Apoyo a empleados para superarse después de una crisis o evento traumático. El atravesar por eventos que atentan contra la seguridad, como un fenómeno natural, accidente o ser víctima de la delincuencia genera un alto impacto en las personas produciendo una sensación de peligro y alerta constante, dejando secuelas emocionales que afecten la vida personal y hacen desagradable e indiferente la vida de trabajo de quien lo sufre.
Apoyo a empleados, si experimentó una situación traumática puede desencadenar una reacción emocional y desmotivación ante el trabajo, la cual puede llegar hasta el cliente. Un empleado que se siente apático, alejado, emocionalmente hostil trasmitirá esos sentimientos a clientes y compañeros creando una impresión negativa de él y de la empresa.
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