ÍndiceHola buen dia, quiero saber cuales son las diferencias sustanciales entre el subsidio al empleo y el credito al salario 
saludos
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Existe una verdadera diferencia entre el subsidio al empleo y el credito al salario??
Omarsson- Mensajes : 2
Fecha de inscripción : 26/08/2009
- Mensaje n°1
Existe una verdadera diferencia entre el subsidio al empleo y el credito al salario??
Omarsson Jue Ago 27, 2009 11:54 am
José Linares- Mensajes : 2
Fecha de inscripción : 27/08/2009
- Mensaje n°2
diferencia entre subsidio al empleo y credito al salario
José Linares Jue Ago 27, 2009 3:58 pm
Que tal c.p. omar en atencion a tu respuesta.
El crédito al salario es un concepto contenido en la Ley del Impuesto Sobre la Renta que los legisladores de ya hace unos 8 ó 10 años para que los patrones le pagaran a los trabajadores a su servicio un excedente a favor como resultado del cálculo de ISR a retener; sin embargo, éste concepto es recuperable a través de su acreditación en el pago de impuestos.
Por lo tanto, no es una prestación laboral por no estar considerada como tal en la Ley de la materia, y a pesar de que la autoridad ha pretendido limitar la recuperación de éste importe pagado a los trabajadores, es un pago que se puede considerar a cuenta del que se genere por ISR. Crédito al salario está previsto como un monto que en principio se emplea para “subsidiar” parte del impuesto sobre la renta a cargo de los trabajadores. Sin embargo, en el supuesto de que éste resulte mayor a dicho impuesto, el empleador está obligado a entregar el excedente a sus trabajadores, excedente que puede acreditar contra el impuesto sobre la renta a su cargo, ya sea propio o retenido a terceros.
SUBSIDIO AL EMPLEO.
De acuerdo con las reformas a la Ley del Impuesto sobre la Renta publicadas en el DOF el 1 de octubre del 2007, a partir de enero de 2008 se simplifica el procedimiento para calcular el impuesto sobre la renta para las personas físicas, mediante la integración del subsidio fiscal en una sola tarifa.
Asimismo, en el caso de los trabajadores, se sustituye el crédito al salario por el subsidio para el empleo.
CONCLUSION:
Viene siendo lo mismo el único cambio es que ya se hizo una tarifa integrada para efectos del calculo de las retenciones a los asalariados.
El crédito al salario es un concepto contenido en la Ley del Impuesto Sobre la Renta que los legisladores de ya hace unos 8 ó 10 años para que los patrones le pagaran a los trabajadores a su servicio un excedente a favor como resultado del cálculo de ISR a retener; sin embargo, éste concepto es recuperable a través de su acreditación en el pago de impuestos.
Por lo tanto, no es una prestación laboral por no estar considerada como tal en la Ley de la materia, y a pesar de que la autoridad ha pretendido limitar la recuperación de éste importe pagado a los trabajadores, es un pago que se puede considerar a cuenta del que se genere por ISR. Crédito al salario está previsto como un monto que en principio se emplea para “subsidiar” parte del impuesto sobre la renta a cargo de los trabajadores. Sin embargo, en el supuesto de que éste resulte mayor a dicho impuesto, el empleador está obligado a entregar el excedente a sus trabajadores, excedente que puede acreditar contra el impuesto sobre la renta a su cargo, ya sea propio o retenido a terceros.
SUBSIDIO AL EMPLEO.
De acuerdo con las reformas a la Ley del Impuesto sobre la Renta publicadas en el DOF el 1 de octubre del 2007, a partir de enero de 2008 se simplifica el procedimiento para calcular el impuesto sobre la renta para las personas físicas, mediante la integración del subsidio fiscal en una sola tarifa.
Asimismo, en el caso de los trabajadores, se sustituye el crédito al salario por el subsidio para el empleo.
CONCLUSION:
Viene siendo lo mismo el único cambio es que ya se hizo una tarifa integrada para efectos del calculo de las retenciones a los asalariados.
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